Ledarskapsbild

Att leda en grupp är i många stycken som att köra in ett spann – man har en grupp individer och måste först och främst få dem att acceptera varandra. Sen måste man hitta var och ens styrkor och svagheter, få dem att fungera ihop som en enhet och dra allesammans åt samma håll i ungefär samma takt. Det innebär att man måste driva på den ene, hålla tillbaka den andre, hålla den tredje på spåret och se till så att den fjärde inte rätt som det är sätter tänderna i någon av de andra – samtidigt och hela tiden. Man kan inte luta sig tillbaka och bara åka med själv, inte ens när allt verkar gå nästan av sig själv, utan måste hela tiden hålla sig alert och inte lägga för tung börda på spannet, för då knäcker man dem. Man måste uppmuntra, hela tiden, och rätta till avvikelser innan det går så långt att det ställer till något. Man har ansvar för att de får vilopauser, att de får tillgång till vatten och mat, att se efter så att de mår bra, och göra något åt saken om de inte gör det, och man måste se till att utrustningen inte skaver. Dessutom måste man hela tiden vara den som vet vart man är på väg, och hålla reda på kursen.

Det är en rätt bra bild.

Hur tänker du kring detta?

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s