Jag ägnade en gång i tiden tre år åt att bygga upp en stabil kontaktbas av givande, pålitliga och generösa praktikplatser. Det här var i en av Sveriges större kommuner, ändå var det inte helt enkelt att hitta platser som var villiga att inte bara ta emot de extra händer en praktikant innebär utan också ta på sig det stora ansvar det innebär, både att handleda och att tillåta praktikanten behövas på riktigt.
Sen bytte jag jobb. Jag erbjöd min kontaktbas till det nya jobbet, den var en av huvudanledningarna till att de valde att anställa just mig. Det var ett otaktiskt val av arbetsplats, men jag befann mig i en situation där mitt omdöme inte var på topp.
På mindre än åtta månader var basen försvunnen. Med svepande löften, brutna avtal, misskötta uppföljningar, dubbelbokningar, uteblivet stöd etc, brände de den effektivt till aska, och på köpet brände de mitt namn i den aktuella kommunen.
Havamals visdomsord håller. Sens moralen i anekdoten är kanske något i stil med ‘om du slarvar bort det någon byggt upp, så drabbar det ofta andra som skulle haft glädje av det uppbyggda’. Ok, ingen särskilt smidig moral, men väl värd att fundera över nu när det byggs system för både praktik och lärlingar. Bra praktikplatser växer inte på träd.